Daca ai lucrat sau intentionezi sa lucrezi in Marea Britanie, sunt sanse mari sa fi auzit de termenul CRB. Multi angajatori il cer, mai ales in domenii sensibile, iar pentru cine vine din afara UK poate parea confuz ce inseamna exact si cum se obtine. In realitate, CRB-ul nu mai exista sub aceasta denumire, dar termenul este inca folosit frecvent in limbajul de zi cu zi.
CRB vine de la Criminal Records Bureau, o institutie guvernamentala din UK care se ocupa in trecut de verificarile cazierului judiciar. In anul 2012, CRB a fost desfiintat si inlocuit de Disclosure and Barring Service, prescurtat DBS. Cu toate acestea, multi angajatori si candidati continua sa foloseasca termenul CRB atunci cand se refera, de fapt, la un DBS check.
Un DBS check este o verificare oficiala a antecedentelor penale in Marea Britanie. Scopul sau este de a proteja persoanele vulnerabile si de a ajuta angajatorii sa ia decizii informate atunci cand recruteaza personal. Acest tip de verificare este cerut in special pentru joburi in educatie, sanatate, ingrijire sociala, securitate, transport, dar si pentru unele pozitii din sectorul financiar sau guvernamental.
Exista mai multe tipuri de DBS check, iar nivelul necesar depinde de natura jobului. Verificarea de baza arata doar condamnari neconsumate si poate fi solicitata chiar de catre candidat. Verificarea standard include condamnari consumate si neconsumate, avertismente si sanctiuni, iar cea avansata adauga informatii relevante detinute de politie locala. In anumite cazuri, verificarea avansata poate include si o cautare in listele de interdictie pentru lucrul cu copii sau adulti vulnerabili.
Procesul de obtinere a unui DBS check este relativ simplu, dar nu poate fi facut oricum. In cele mai multe situatii, cererea este initiata de angajator sau de o organizatie inregistrata care actioneaza ca intermediar. Candidatul completeaza datele personale, prezinta documente de identitate si adrese anterioare, iar apoi cererea este trimisa catre DBS. Doar verificarea de baza poate fi solicitata direct de persoana interesata, fara implicarea unui angajator.
Durata procesului variaza. In mod obisnuit, un DBS check poate dura intre cateva zile si cateva saptamani, in functie de tipul verificarii si de complexitatea istoricului persoanei. Certificatul final este trimis prin posta la adresa solicitantului, nu a angajatorului, iar acesta decide apoi daca il prezinta sau nu.
Pentru cetatenii romani sau pentru persoanele care nu au locuit mult timp in UK, este important de stiut ca un DBS check acopera doar perioada petrecuta in Marea Britanie. De aceea, angajatorii pot cere suplimentar un cazier judiciar din tara de origine, tradus si legalizat, pentru a acoperi perioadele anterioare.
Daca te pot ajuta cu ceva in procesul de obtinere a acestui document, ma poti contacta pe blog@treiclase.ro